Strategi pertanyaan yang seringkali digunakan dalam wawancara kerja untuk menilai adalah pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan.
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan untuk menjawab pertanyaan tentang kekuatan atau kelebihan diri :
1. Hindari menyampaikan jawaban yang normatif atau klise.
Pewawancara adalah petugas yang sudah sering melakukan wawancara kerja. Mereka sudah terbiasa mendengarkan jawaban yang normatif atau klise, karena itu mereka akan 'mengejar' dengan pertanyaan berikutnya untuk mendapatkan jawaban yang mereka inginkan tentang kelebihan Anda yang sebenarnya, dan itu bukan kondisi yang menguntungkan Anda.
2. Jawablah dengan sejujurnya.
Jangan coba-coba menyampaikan kelebihan yang tidak Anda pahami, yang Anda hapalkan dari buku atau artikel blog, itu akan mudah diketahui pewawancara. Jangan pula melebih-lebihkan kekuatan Anda.
3. Sampaikan kelebihan atau kekuatan yang spesifik berhubungan dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar.
4. Lengkapi dengan contoh nyata berdasarkan pengalaman Anda.
Kelebihan atau kekuatan harus bisa Anda sampaikan dalam bentuk contoh kongkrit berdasarkan pengalaman nyata. Itulah yang membedakan list kelebihan Anda dari sekedar item rekayasa yang sengaja Anda hapalkan.
Gambar dari http://all-free-download.com
0 komentar:
Posting Komentar