Contoh CV/Resume yang Tidak Menarik

Berikut contoh format dan isi CV/resume yang sering digunakan oleh para pencari kerja. Format ini sangat general karena biasanya dengan CV/resume yang sama pencari kerja mengirimkannya ke banyak perusahaan yang berbeda, dan berbeda pula lowongan kerja yang disediakan.

Daftar Riwayat Hidup

Data Pribadi

Nama: Andalan Lama

Tempat, Tanggal lahir: Malang, 1 Januari 1991

Jenis Kelamin: Laki-laki

Agama: Islam

Kewarganegaraan: Indonesia

Alamat: Jl. Soekarno Hatta, Malang

Telepon: 08123456789

Latar Belakang Pendidikan:

Formal:

1995 - 2001: SD Melintang Malang

2001 - 2004: SMP Melintang  Malang

2004 - 2007: SMA Melintang  Malang

2007 - 2012: Universitas Tugu Melintang Malang

Non Formal:

2012 - 2013: Kursus Komputer di Bina Informatika Malang dan Kursus Bahasa Inggris di English Course Malang.

Kemampuan:

Berbahasa Inggris aktif

Kemampuan komputer (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Access, MS Outlook dan Internet)

Pengalaman Bekerja:

Bekerja di PT. Malang Melintang, Malang

Periode: Januari 2012 - Agustus 2013

Status: Karyawan Tetap

Posisi: Staf bagian Finance

Rincian pekerjaan:

Mengelola kas kecil

Melakukan surat menyurat bisnis

Mengontrol persediaan peralatan kantor

Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok

Seandainya Anda menjadi petugas penyeleksi surat lamaran kerja yang harus membaca dan meyeleksi ratusan surat yang masuk, apakah Anda tertarik untuk memanggil si Andalan Lama ini untuk mengikuti proses recruitment selanjutnya?

Si Andalan Lama, seperti halnya kebanyakan pencari kerja, menganggap CV/resume dalam surat lamaran kerja hanyalah surat formal yang tidak menentukan diterima atau tidaknya bekerja. Memang kecil sekali kemungkinan seseorang langsung diterima kerja hanya berdasarkan surat lamaran dan CV/resume, tetapi surat lamaran kerja dan CV/resume sangat menentukan apakah Anda terpilih atau tidak untuk mengikuti proses recruitment selanjutnya.

Kesalahan fatal CV/resume Andalan Lama di atas adalah tidak jelas menyampaikan kelebihan dirinya. Seharusnya Andalan Lama mengetahui posisi apa yang dia inginkan di perusahaan, dan dia fokus pada kelebihan dirinya yang sesuai kebutuhan posisi tersebut.

-         Andalan Lama tidak jelas mencantumkan jurusan kuliahnya
-         Pada bagian kemampuan dia menuliskan kemampuan dalam bidang bahasa Inggris dan computer, tetapi 
-         pada bagian pengalaman pekerjaan dia menuliskan berpengalaman di bidang finance.

Sekali lagi, seandainya Anda menjadi pejabat perusahaan bidang personalia yang mendapat tugas dari perusahaan untuk mencari karyawan baru yang berkualitas, dan Anda harus menyeleksi ratusan surat lamaran kerja yang masuk, apakah Anda tertarik pada CV/resume Andalan Lama ini?

Contoh CV/resume yang menarik

Bila Anda terlanjur sudah memiliki CV/resume yang panjang tapi kurang menarik, Anda bisa meminta bantuan penyedia jasa menulis surat lamaran kerja.

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik - Uraikan Kata-kata Klise Menjadi Lebih Spesifik

Dalam surat lamaran kerja atau resume seringkali pelamar kerja menuliskan kelebihan-kelebihan diri yang sifatnya umum, klise, dan tidak terukur. Kata-kata seperti ‘jujur’, ‘bisa dipercaya’, ‘pekerja keras’, ‘suka bekerja sama’ adalah kata-kata yang sangat umum dituliskan oleh pencari kerja.

Entah mereka menuliskan itu semua karena ikut-ikutan, atau memang tidak punya kelebihan selain itu semua. Mereka menuliskan kata-kata itu karena merasa ‘aman’, karena sebelum diterima bekerja mereka menganggap tidak mungkin diukur kebenarannya. Petugas penyeleksi karyawan yang berpengalaman tidak akan menghiraukan kata-kata tersebut karena terkesan hanya basa-basi. Tidak dihiraukan lebih baik, karena bisa jadi petugas penyeleksi karyawan tidak bersedia memilih Anda karena mereka anggap kurang memiliki kompetensi mengenali potensi diri sendiri.

Surat lamaran kerja dan resume harus ringkas, informatif , dan menjual. Sangatlah sayang bila ruang terbatas itu diisi oleh hal-hal klise, basa-basi yang tidak mampu menguatkan surat lamaran Anda sehingga menarik petugas penyeleksi karyawan untuk memilih Anda. Petugas penyeleksi karyawan juga akan menganggap Anda sebagai orang yang tidak efektif.

Bukankah semua perusahaan mencari karyawan yang jujur, bisa dipercaya, pekerja keras, dan suka bekerja sama? Benar sekali, sangat benar. Dan Anda harus menyampaikannya dengan kongkrit.

Misalkan kata-kata ‘jujur’, Anda sebaiknya menyampaikan pangalaman Anda yang menggunakan kejujuran seperti “selama lima tahun dipercaya memegang jabatan sebagai kasir”. Untuk kata-kata ‘suka bekerja sama’ bisa disampaikan “sukses menyelenggarakan event nasional dalam sebuah team yang solid”. Bila Anda tidak mempunyai pengalaman-pengalaman itu sebaiknya kata-kata klise itu tidak perlu dicantumkan. 

Ikuti artikel-artikel di blog ini untuk mempelajari cara membuat surat lamaran kerja yang menarik. Anda juga bisa menggunakan jasa pembuatan surat lamaran kerja di jasaghostwiter.net untuk mendapatkan surat lamaran kerja yang menarik dengan design yang memikat.

Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate yang Kurang Menjual

Surat lamaran kerja adalah hubungan paling awal antara Anda dengan perusahaan. Apa pun yang terjadi setelah itu sangat dipengaruhi bagaimana penampilan surat lamaran kerja Anda. Sayangnya masih banyak pencari kerja yang menganggap surat lamaran kerja hanya sekedar syarat formalitas untuk mengikuti proses recruitment berikutnya. Padahal seleksi sudah dimulai sejak surat lamaran kerja dibaca petugas penyeleksi karyawan baru. Bahkan ada kemungkinan petugas penyeleksi tidak mau menyelesaikan membaca surat lamaran kerja Anda, apalagi CV atau resume, karena tidak menarik dan mereka harus menyeleksi puluhan surat lamaran kerja lainnya.

Berikut adalah contoh surat lamaran kerja yang bentuknya sering ditulis oleh pencari kerja fresh graduate, bahkan banyak diposting oleh beberapa Blog sebagai contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar.

Kepada Yth.,
Bapak / Ibu Personalia 
PT. Bersatu Kita Teguh
Jl. Pahlawan No 1
Surabaya

Dengan hormat,

Sesuai dengan informasi adanya lowongan pekerjaan dari PT. Bersatu Kita Teguh yang saya dapatkan dari harian Matahari pada tanggal 12 Mei 2014, saya bermaksud untuk melamar pekerjaan dan bergabung ke dalam perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Adapun bagian pekerjaan yang saya maksudkan adalah bagian Marketing dengan kode (MK) di perusahaan PT. Bersatu Kita Teguh.

Berikut ini adalah data singkat saya
Nama                                     : Tegar Teguh
Tempat / tgl. lahir                  : Malang, 12 mei 1995
Pendidikan Terakhir            : S1 Manajemen
Alamat                                    : Jl Mas Trip no. 1
Telepon (HP)                        : 081234567
Status                                     : Lajang

Dan saat ini saya dalam keadaan yang sehat dan dapat berbahasa Inggris dengan fasih. Kejujuran selalu saya utamakan dan latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan, dan saya juga dapat mengoperasikan  komputer baik itu Lotus Spreedsheet, MS Office Word, Excell, Access dan beberapa macam software perkantoran lainnya.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy ijazah S1
3. Foto copy transkrip nilai
4. Foto copy sertifikat kursus dan pelatihan
5. Pas photo yang terbaru

Kesempatan wawancara dari Bapak / Ibu Personalia sangat saya harapkan agar saya dapat menjelaskan lebih rinci tentang potensi dan kemampuan saya untuk perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin.

Demikian surat lamaran ini, Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak / Ibu personalia.


Hormat saya,
Tegar Teguh

Contoh surat lamaran kerja ini sudah baik bila dilihat dari sisi kaidah penulisan surat. Tapi sejatinya tidak ada aturan baku untuk menulis surat lamaran kerja, kecuali Anda melamar kerja sebagai guru Bahasa Indonesia. Bahkan besar kemungkinan para petugas penyeleksi karyawan tidak tahu bagaimana format baku surat lamaran kerja yang baik dan benar. Yang penting Anda menulis dengan ejaan yang benar dan merangkai kalimat dengan rapi sehingga apapun yang tertulis mudah dipahami pembacanya.

Yang lebih penting lagi adalah surat lamaran kerja Anda berisi informasi yang menarik minat petugas penyeleksi karyawan sehingga bersedia membaca resume/CV, dan berminat untuk mengundang Anda dalam sebuah proses wawancara kerja. Isi surat harus berisi iklan diri bahwa Anda yang pantas mengisi lowongan kerja tersedia.

Surat lamaran kerja pada contoh di atas, surat lamaran kerja si Tegar, kurang mengungkap kelebihan Tegar yang ditawarkan kepada perusahaan. Surat si Tegar tersebut terlalu banyak diisi informasi yang tidak fokus pada kelebihan apa yang dimiliki sehingga layak untuk mengisi lowongan di bidang marketing.

Paragraf pertama sudah bagus karena menyampaikan ketertarikan Tegar pada pekerjaan secara spesifik.

Paragaraf kedua seharusnya digunakan Tegar untuk mempromosikan diri dengan menuliskan kelebihan yang dimiliki, yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan. Alih-alih berpromosi, Tegar hanya menuliskan data umum pribadinya dengan format yang menghabiskan ruang surat. Meskipun seorang fresh graduate, belum memiliki pengalaman kerja, Tegar bisa mengungkapkan di paragraf  ini kelebihannya selain pengalaman kerja formal seperti pengalaman magang, tugas proyek marketing yang mendapatkan nilai bagus, pengalaman kerja sukarela, atau kegiatan organisasi yang berhubungan dengan proses marketing. Paragaraf ini seharusnya digunakan untuk meyakinkan pembacanya, petugas penyeleksi karyawan baru, bahwa Tegar sangat serius berminat dan layak mendapatkan kesempatan untuk mengisi lowongan yang tersedia.

Pada paragraf ketiga Tegar juga hanya menuliskan informasi umum, yang dituliskan oleh  semua pencari kerja. Bila Tegar ingin menggunakan paragaraf ketiga ini untuk menyampaikan kelebihan-kelebihan lain yang dimiliki, seharusnya lebih spesifik dan unik yang menarik. Soft skill seperti ‘kejujuran’ tidak perlu disampaikan di surat lamaran karena tidak bisa disampaikan pembuktiannya, sehingga terkesan hanya basa-basi.

Ikuti artikel-artikel di blog ini untuk mempelajari cara membuat surat lamaran kerja yang menarik. Anda juga bisa menggunakan jasa pembuatan surat lamaran kerja di jasaghostwiter.net untuk mendapatkan surat lamaran kerja yang menarik dengan design yang memikat.

Gambar dari http://www.all-free-download.com

Video 3 Langkah Persiapan Menghadapi Pertanyaan Wawancara Kerja

Dalam melakukan persiapan menghadapi pertanyaan wawancara kerja Anda tidak mungkin menghapalkan jawaban. Menghapalkan jawaban adalah tindakan konyol, yang mengakibatkan Anda menjadi tegang dan stress. Yang perlu Anda lakukan adalah menyiapkan materi, menguatkan mental, dan berlatih.

Slide 3 Langkah Persiapan Menghadapi Pertanyaan Wawancara Kerja

3 Langkah persiapan mengahadapi pertanyaan wawancara kerja :
1. Siapkan materi
2. Kuatkan mental
3. Berlatih, berlatih, berlatih

3 langkah persiapan menghadapi pertanyaan wawancara kerja from Nur Muhammadian

Contoh CV-Resume Untuk Yang Baru Lulus (Fresh Graduate)

Ada banyak pengunjung kami yang mencari informasi mengenai contoh Curriculum Vitae (CV) atau Resume bagi mahasisa/pelajar yang baru lulus dari bangku kuliah atau sekolah untuk keperluan melamar pekerjaan. 

Berikut ini adalah beberapa contoh Curriculum Vitae (CV)  atau Resume buat para Fresh Graduate (baru lulus)

 

Jika ingin membuat CV atau Resume Anda agar terlihat “lebih menjual” daripada calon pelamar yang lain, silahkan hubungi nomor berikut di jasaghostwriter.net :

Email

order@jasaghostwriter.net
jasaghostwriter@yahoo.com
jasaghostwriter@gmail.com

[Telkomsel]
081 335 088 305 : Nur Muhammadian
08222 822 5331 : Heri M Cahyo

[Indosat]
081 555 88 2600 : Nur Muhammadian
0857 9119 9799 : Heri M. Cahyo

Pin BB
2141D022

Whatsapp
081 555 88 2600

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik - Jangan Menulis Sekedar 'Mampu'

Proses recruitment adalah proyek super serius karena hasilnya sangat mempengaruhi kualitas masa depan, baik bagi pencari kerja maupun bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Karena itu Anda tidak sekedar ‘mampu’ untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang terbaik, harus lebih dari itu.

Semua perusahaan pasti menginginkan sumber daya manusia terbaik yang bekerja di tempatnya. Kualitas sumber daya manusia sangat mempengaruhi keberlangsungan usaha perusahaan.

Sayangnya masih banyak pencari kerja yang menganggap remeh proses recruitment, terutama dalam hal menulis surat lamaran kerja dan resume (CV). Sangat banyak pencari kerja yang menulis surat lamaran kerja dan resume sekedarnya. Padahal dari surat lamaran dan resume itulah perusahaan melakukan penilaian apakah kandidat layak mengikuti proses recruitment selanjutnya.

Masih sangat banyak pencari kerja yang menuliskan kata ‘mampu’ untuk mengungkapkan kelebihan-kelebihan yang mereka tawarkan. Apalagi kata ‘mampu’ itu dipasangkan pada keterampilan-keterampilan generic, keterampilan yang hampir semua pencari kerja memilikinya seperti : “mampu mengoperasikan computer”, “mampu berbahasa Inggris”.

Surat lamaran yang masuk ada puluhan, bahkan ratusan atau ribuan, dan mayoritas menuliskan kemampuan yang sama dengan menggunakan kata ‘mampu’. Bila Anda juga melakukan hal yang sama, bagaimana bisa petugas penyeleksi memilih Anda?

Sifat rendah hati lebih baik dari pada sombong, takabur atau pun arrogant, tapi hati-hati membedakan dengan rendah diri, menutupi kelebihan diri. Sikap rendah diri Anda dalam menulis surat lamaran akan menghancurkan Anda, minimal menghambat sukses Anda.

Berikut fakta yang harus Anda pahami saat menggunakan kata ‘mampu’ dalam surat lamaran kerja :

1.     Saat Anda menuliskan kemampuan atau kelebihan dengan hanya menuliskan kata ‘mampu’ ada potensi ketidak jujuran bila ternyata Anda memiliki kualitas tidak hanya sekedar ‘mampu’
2.     Menulis lamaran kerja dengan sekedar menuliskan ‘mampu’ mengesankan rendah diri dan tidak yakin terhadap kemampuan diri. Perusahaan tidak membutuhkan karyawan yang rendah diri, yang tidak punya keinginan, yang tidak memahami potensi diri.
3.     Menulis surat lamaran kerja yang biasa-biasa saja tanpa jelas menyebutkan apa keahlian utama Anda sama saja dengan menyulitkan petugas penyeleksi karyawan, adalah ciri karakter orang yang tidak bisa bekerja sama.

Mulailah berani dan jujur menggunakan kata ‘menguasai’, ‘ahli’, ‘sangat berpengalaman’, ‘expert’, ‘mastering’, dalam menuliskan kelebihan yang Anda tawarkan kepada perusahaan, itu jauh lebih bermanfaat bagi Anda dan perusahaan.

Ikuti artikel-artikel di blog ini untuk mempelajari cara membuat surat lamaran kerja yang menarik. Anda juga bisa menggunakan jasa pembuatan surat lamaran kerja di jasaghostwiter.net untuk mendapatkan surat lamaran kerja yang menarik dengan design yang memikat.

gambar dari http://www.all-fre-download.com

Pilihan Langkah Setelah Wisuda - Tips Bagi Calon Fresh Graduate

Wisuda adalah hasil perjuangan yang patut dirayakan, dan Anda harus memilih langkah setelah itu.Karena Anda harus melanjutkan perjuangan menuju cita-cita. Anda harus memilih jalan :
- menjadi wirausahawan
- menjadi profesional
- menjadi akademisi
Anda harus melangkah sesuai pilihan, dengan komitmen tinggi, karena masa depan adalah tanggung jawab Anda sendiri.

Pilihan langkah setelah wisuda from Nur Muhammadian