Semua perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki soft skills, sebesar kebutuhan terhadap hard skill . Sebesar apapun kemampuan seorang karyawan menangani urusan teknis pekerjaannya tidak akan disukai pimpinan perusahaan bila dia tidak bisa bekerja sama, kurang kreatif dan bersikap negative.
Anda wajib memilki soft skills yang dibutuhkan perusahaan penyedia lowongan kerja. Anda harus memilikinya, BUKAN sekedar tahu dan mampu menjelaskan soft skillsaat wawancara kerja. Soft skill adalah sesuatu dari dalam diri Anda. Meskipun tidak semudah hard skill, soft skill bisa dipelajari dan dilatih, tapi kunci utamanya adalah tentang kesadaran dan komitmen perubahan diri.
Meskipun Anda menjelaskan panjang lebar saat wawancara kerja tentang kemampuan menerima masukan dan belajar, menjadi mentah dan fatal akibatnya bila ternyata saat wawancara Anda sering membantah pendapat penguji. Soft skill bukan sekedar untuk diketahui dan dipahami.
Indeed.com, WEB site lowongan kerja terkemuka menyampaikan ada tujuh soft skills yang paling penting menurut perusahaan. Pastikan Anda memilikinya, tidak sekedar memahami, ketujuh soft skills ini saat akan menghadiri wawancara kerja. Bila tidak, segera Anda pelajari, latih, dan berubah!
1. Bekerja maksimal dalam team.
Bukan sekedar mampu bekerja sama tapi juga mampu menunjukan sikap kepemimpinan dalam koteks tertentu.
2. Luwes dan lentur.
Karyawan yang mudah beradaptasi pada suasana dan lingkungan yang baru akan mampu mempertahankan kualitas kerjanya dalam kondisi seberat apapun.
3. Kemampuan komunikasi secara efektif.
Termasuk kemauan mendengarkan dan memainkan bahasa tubuh dengan baik.
4. Kemampuan menyelesaikan masalah dengan sumber daya yang tersedia.
5. Kemauan menerima masukan dan kemampuan belajar dari pengalaman.
6. Kepercayaan diri yang dilengkapi kemauan untuk selalu meningkatkan kualitas kemampuan dan pengetahuan.
7. Kemampuan berpikir kreatif, terutama untuk inovasi dan efisiensi.
Gambar dari http://all-free-download.com
0 komentar:
Posting Komentar