Menurut tugasnya ada tiga jenis petugas penguji wawancara kerja.
1. Penguji Data
2. Penilai kepribadian
3. Pengambil keputusan
Penguji Data.
Petugas penguji wawancara kerja yang bertugas menguji data biasanya melakukan tugasnya pada awal-awal proses recruitment. Tugas mereka adalah melakukan konfirmasi data-data yang terdapat pada surat lamaran Anda. Karena itu pertanyaan mereka lebih banyak tentang segala yang Anda tulis dalam surat lamaran, CV atau resume.
Petugas penguji data ini akan memastikan Anda benar-benar memiliki keterampilan, kemampuan, dan pengalaman seperti yang Anda tuangkan dalam surat lamaran beserta kelengkapannya. Biasanya para petugas penguji ini menguasai teknis-teknis bidang pekerjaan yang sedang ditawarkan, karena itu pertanyaannya cenderung detail masalah teknis. Dalam wawancara kerja level ini petugas penguji lebih fokus pada segala hal yang Anda miliki yang ditawarkan kepada perusahaan.
Untuk menghadapi penguji seperti ini Anda harus benar-benar paham dan menguasai apa yang Anda tulis dalam surat lamaran Anda. Kejujuran data Anda sangat mempengaruhi hasil wawancara ini. Contohnya tentang menuliskan level kemampuan bahasa Inggris Anda, saat Anda menuliskan fluent di CV atau resume maka Anda akan diminta untuk mendemonstrasikan kemampuan tersebut.
Pihak perusahaan sudah terpukau dengan surat lamaran, CV atau resume Anda, maka pada wawancara kerja level pengujian data ini mereka mau memastikan Anda benar-benar seperti yang Anda tulis.
Kegagalan dalam wawancara kerja level ini adalah bila Anda gagal meyakinkan petugas penguji bahwa Anda benar-benar seperti yang Anda tulis dalam surat lamaran, CV atau resume.
0 komentar:
Posting Komentar