Diskon Besar : Jasa Pembuatan CV, Resume dan Surat Lamaran Kerja

Beberapa waktu lalu kami informasikan sebuah tawaran menarik dari Jasa Ghost Writer yaitu promo selama bulan Juni 2014 , tetapi mungkin ada saja dari anda yang terlewat mengetahuinya dan tidak mendapatkan peluang tersebut, tetapi jangan khawatir! Kali ini  manajemen Jasa Gosht Writer masih memberikan kesempatan pada calon pelanggan untuk mendapatkan PROMO Ramadhan Sale : Diskon Besar untuk CV / Resume dan Pembuatan Surat Lamaran Kerja, . 

Mengapa jangan anda lewatkan begitui saja kesempatan ini? 
Karena tarif yang ditawarkan sama dengan tarif promo bulan Juni 2004 yang lalu, yaitu hanya Rp. 200.000,- .  untuk Pembuatan Curriculum Vitae (CV)/ Resume dan Surat Lamaran, untuk Paket Regular Dua Bahasa - 

Sekali lagi yang namanya promo pasti waktunya terbaras, makanya jangan sia-siakan kesempatan ini! Segera kirim data Anda via form ini ke :

 order@jasaghostwriter.net 

 dan 

 jasaghostwriter@yahoo.com mail 

subject : 

RP2014-[nama Anda]. 

Oh ya, ada yang hampir terlewat! 

Ada diskon besar bagi 20 pengirim pertama, karena anda cukup investasi sebesar Rp. 100.000,-  Ingat harga normal Paket Regular Dua Bahasa adalah Rp. 350.000,- 

Adapun fasilitas yang akan anda peroleh adalah: 

• CV/ Resume dan Surat Lamaran (Cover Letter) dan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris masing-masing 1 halaman (total 4 halaman) 
• 3 Kali revisi konten.

Big Promo! Diskon Jasa Pembuatan Surat Lamaran Kerja dan Curriculum Vitae (CV), Resume

Kabar gembira bagi anda yang hendak menggunakan layanan dari situs 

www.JasaGhostWriter.net - yang terpercaya sebagaio Penyedia Layanan Jasa Pembuatan Curriculum Vitae  (CV) dan Penulisan Surat Lamaran Kerja dan /  

 

Ada penawaran menarik selama bulan Juni 2014 ini - Penawaran yang juga membrikan Diskon Besar :

Penawaran itu berupa Pembuatan CV / Resume dan Surat Lamaran Kerja Paket Regular Dua Bahasa hanya Rp. 200.000,- .


Berminat?

Jangan tunggu lagi - segera kirim data anda melalui form ini ke : 

order@jasaghostwriter.net 

dan 

jasaghostwriter@yahoo.com 

dengan mail 

subject : MYP2014-[nama Anda].

 
Tunggu! 

Untuk 10 pengirim pertama, berhak memperoleh harga super special menjadi hanya Rp. 100.000,-


Wajib Dipertimbangkan - sebab Harga normal Paket Regular Dua  Bahasa adalah Rp. 350.000,- 



Apa saja fasilitasnya?

• Cover letter (Surat Pengantar) dan resume dalam Bahasa Indonesia dan English masing-masing 1 halaman (total 4 halaman)
• Revisi content maksimal 3 kali.

Pilihan Langkah Setelah Wisuda - Tips Bagi Calon Fresh Graduate

Wisuda adalah hasil perjuangan yang patut dirayakan, dan Anda harus memilih langkah setelah itu.Karena Anda harus melanjutkan perjuangan menuju cita-cita. Anda harus memilih jalan :
- menjadi wirausahawan
- menjadi profesional
- menjadi akademisi
Anda harus melangkah sesuai pilihan, dengan komitmen tinggi, karena masa depan adalah tanggung jawab Anda sendiri.

Pilihan langkah setelah wisuda from Nur Muhammadian

Cara Membuat Surat Lamaran Magang – Mengantisipasi Penolakan

Magang adalah cara terbaik untuk mencari pengalaman bagi fresh graduate. Hampir semua perguruan tinggi  mewajibkan mahasiswanya menempuh program magang  atau praktik kerja lapangan di industry nyata sebelum lulus.

Tetapi ternyata mencari perusahaan yang bersedia menerima siswa magang tidak mudah, bahkan bisa lebih sulit dibanding mencari kerja.

Untuk mengantisipasi penolakan perusahaan  Anda perlu memahami alasan-alasan perusahaan menolak siswa magang sehingga bisa mengantisipasinya dalam membuat surat lamaran magang.

Alasan-alasan perusahaan tidak bersedia menjadi tempat magang :

1.     Siswa magang hanya sekedar menggugurkan kewajiban dari kampus.
Siswa magang yang hanya sekedar memenuhi kewajiban dari perguruan tingginya tidak punya tujuan jelas saat bekerja magang. Biasanya mereka memasukkan lamaran magang secara asal-asalan tanpa mempertimbangkan industry atau departemen yang berhubungan dengan kualifikasi studi mereka.

2.     Tidak punya waktu untuk membina siswa magang.
Banyak perusahaan yang dinamika kerjanya sangat tinggi. Mereka dituntut harus bekerja cepat dan keras dengan sumber daya yang efisien, sehingga tidak ada waktu luang untuk membina siswa magang. Kebanyakan siswa magang masih membawa kebiasaan sebagai siswa di kampus yang bekerja hanya bila disuruh dan diawasi.

3.     Merasa terbebani.
Perusahaan yang menolak menerima siswa magang karena mereka merasa keberatan bertambah bebannya. Mereka keberatan mengeluarkan biaya bagi siswa magang seperti untuk uang transport, uang makan, dan lain-lain. Sementara bila mereka menerima siswa magang tanpa menyediakan biaya-biaya itu mereka khawatir dituntut oleh pihak kampus.

4.     Tidak mendatangkan manfaat significant  bagi perusahaan.
Siswa magang adalah tenaga kerja yang belum berpengalaman, dan mereka hanya menempuh program magang dalam beberapa bulan saja. Pihak perusahaan merasa tidak ada manfaat significant menerima tenaga kerja tanpa pengalaman yang bekerja hanya beberapa bulan saja.

5.     Tidak punya komitmen.
Siswa magang seringkali tidak punya komitmen sebagai pekerja di perusahaan. Karena merasa hanya sebagai siswa magang mereka tidak mematuhi peraturan perusahaan sepenuhnya, kurang disiplin, sering izin ke kampus, berpakaian seenaknya, dan lain-lain.

Bila Anda benar-benar sadar bahwa program magang sangat penting bagi kelancaran Anda mencari kerja saat lulus kuliah kelak, Anda harus meyakinkan diri sendiri untuk tidak melakukan kekhawatiran perusahaan di atas. Anda harus mampu meyakinkan perusahaan dalam surat lamaran magang bahwa Anda bukan siswa magang seperti itu.

Gambar dari http://www.all-free-download.com

Tips Mencari Kerja bagi Fresh Graduate melalui Campus Job Fair

jobhuntingcenter.com | mencari kerja | Fresh Graduate | Job Fair

Event Campus Job Fair menyediakan  kesempatan yang sangat bagus untuk mencari  pekerjaan bagi fresh graduate. Anda tidak perlu mendatangi perusahaan satu persatu atau repot mencari lowongan kerja di media.

Sayangnya banyak sarjana fresh graduate tidak mampu memanfaatkan kesempatan ini dengan maksimal.

Berikut tips mencari kerja untuk fresh graduate melalui Kampus Job Fair :

1.     Dapatkan informasi daftar perusahaan yang menjadi peserta Job Fair. Urutkan prioritas perusaaan sesuai industry yang Anda minati.

2.     Berdasarkan daftar yang sudah Anda buat, carilah informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut, dan gali informasi lebih dalam untuk menguatkan alasan Anda berminat bekerja di sana. Hal ini sangat membantu Anda untuk mampu tampil dengan sikap positif, antusias, dan energik.

3.     Cermati kolom  karir, lowongan pekerjaan, atau bagian Sumber Daya Manusia pada WEB site resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih jelas tentang pekerjaan yang sesuai dengan kelebihan, kemampuan, keterampilan, atau pengalaman (berorganisasi) Anda.

4.     Buatlah surat lamaran, resume terbaik Anda secara spesifik untuk setiap perusahaan. Anda bisa baca : Tips Membuat Resume Lamaran Kerja bagi Fresh Graduate 

5.     Siapkan bahan presentasi singkat, sekitar 20-30 detik, untuk memperkenalkan diri Anda. Di dalamnya usahakan Anda mampu menunjukkan lima sampai tujuh kelebihan sehingga layak dipilih untuk proses recruitment selanjutnya. Mintalah masukan dari teman, orang tua, saudara, dosen, atau mentor tentang kelebihan-kelebihan Anda yang terbaik. Ingat-ingat pengalaman Anda sebagai pelajar, sukarelawan, peserta magang, bahkan sebagai teman, yang bisa Anda ‘jual’

6.     Persiapkan pakaian terbaik yang akan Anda kenakan. Silakan baca di sini tentang Pakaian saat Wawancara Kerja . Masih banyak para lulusan baru yang menghadiri Campus Job Fair dengan pakaian asal-asalan seperti yang biasa mereka kenakan saat masih kuliah. Anda harus mampu menunjukkan bahwa Anda sudah siap menjadi professional yang baik, bukan lagi mahasiswa yang tidak siap bekerja.

7.     Datanglah lebih awal sehingga cukup waktu untuk mempelajari situasi dan kondisi arena Campus Job Fair.

8.     Jangan terkecoh sehingga terlalu fokus pada nama besar perusahaan. Kadang kala perusahaan menengah yang kurang  terkenal justru berpotensi memberi peluang lebih besar bagi Anda dengan remunerasi dan karir yang kompetitif.

9.     Selalu jaga sikap positif dan energik sepanjang Job Fair, seharian.

10.     Manfaatkan waktu Anda untuk memperluas jaringan antar pencari kerja dalam arena Job Fair. Tidak pernah ada ruginya menambah teman atau kolega.

11.  Seusai Job Fair lanjutkan membina hubungan baik dalam jaringan Anda, baik dengan sesama teman atau dengan perusahaan peserta Job Fair. Tidak lanjuti dengan melakukan konfirmasi kepada perusahaan yang saat Job Fair sudah melakukan proses awal recruitmentdengan Anda.

Gambar dari http://www.all-free-download.com

Dapatkan Informasi tentang Posisi Pekerjaan yang Ditawarkan

Saat Anda berminat pada lowongan pekerjaan yang harus segera Anda lakukan adalah segera mengetahui informasi tentang bidang pekerjaan itu.

Manfaat besar yang Anda dapatkan bila mengetahui banyak informasi tentang bidang pekerjaan yang ditawarkan adalah :

-         Menjadi bahan pertimbangan Anda untuk meneruskan langkah selanjutnya atau mencari lowongan kerja lain
-         Meningkatkan keyakinan Anda bahwa pekerjaan itu sesuai bagi Anda.
-         Bahan untuk menyusun surat lamaran, untuk memilih kemampuan dan prestasi  (hard skill) Anda yang mana yang akan ditonjolkan.
-         Bahan untuk mempersiapkan jawaban pertanyaan wawancara kerja khususnya tentang softskill Anda yang paling sesuai untuk pekerjaan yang ditawarkan.

Ternyata tidak semua pengumuman lowongan kerja mencantumkan keterangan yang lengkap tentang bidang kerja yang ditawarkan, maka Anda harus mencarinya dengan cara :

1.     Mempelajari dari situs resmi perusahaan yang menawarkan pekerjaan. Cari informasi tentang divisi atau departemen posisi yang ditawarkan.

2.     Mencari informasi melalui google search dengan kata kunci posisi yang ditawarkan.

3.     Masuk ke situs-situs lowongan kerja, cari penawaran-penawaran pekerjaan yang mirip dan dapatkan informasi spesifikasinya.

4.     Bertanya kepada teman atau kerabat yang sudah bekerja di perusahaan dengan bidang kerja yang sama atau mirip.

Semakin banyak informasi yang Anda dapatkan maka semakin bagus persiapan Anda.

Gambar dari http://all-free-download.com

Tips Membuat Resume Lamaran Kerja bagi Fresh Graduate

Berikut tips membuat resume lamaran kerja bagi Anda yang baru lulus kuliah/sekolah :

1.     Meskipun anda belum memiliki pengalaman kerja resume Anda tetap harus professional seperti yang dijelaskan di sini.

2.     Cantumkan pengalaman Anda saat menjadi tenaga sukarela suatu kegiatan komunitas atau kegiatan sosial.

3.     Cantumkan prestasi akademik maupun non akademik yang pernah Anda raih. Bila Anda memiliki banyak prestasi, pilih yang paling sesuai dengan bidang kerja yang Anda lamar.

4.     Cantumkan pelatihan-pelatihan yang pernah Anda ikuti.

5.     Cantumkan pengalaman organisasi Anda. Banyak petugas seleksi karyawan yang lebih terkesan pada pengalaman organisasi seseorang dibanding nilai akademiknya.

6.     Tuliskan keterampilan-keterampilan, bakat khusus Anda terutama yang berhubungan dengan lowongan kerja yang tersedia.

7.     Sebutkan ciri kepribadian positif Anda.

8.     Semua yang Anda tulis dan cantumkan di resume haruslah kenyataan yang sejujurnya. Sedikitpun ketidakjujuran akan segera diketahui dalam rangkaian proses rekrutmen, dan itu sangat merugikan Anda.

9.     Usahakan resume Anda tidak lebih dari satu halaman. Suatu hal yang ganjil dan tidak disukai petugas penyeleksi karyawan bila menemui resume fresh graduate berlembar-lembar.

Ikuti artikel-artikel di blog ini untuk mempelajari cara membuat surat lamaran kerja yang menarik. Anda juga bisa menggunakan jasa pembuatan surat lamaran kerja di jasaghostwiter.net untuk mendapatkan surat lamaran kerja yang menarik dengan design yang memikat.

Gambar dari http://freeimages.co.uk

Lowongan Kerja PHP Progammer

Bagi anda yang berminat untuk berkarir sebagai PHP programer di perusahaan konsultan pengadaan, berikut ini  ada lowongan yang mungkin menarik minat anda.

Ingat batas akhirnya tanggal 11 April 2014

Untuk kelengkapan dan syarat-syaratnya serta jika ada pertanyaan silahkan lihat pengumuman di bawah.

Silahkan manfaatkan artikel-artikel di situs Job Hunting Center untuk menemani anda berburu kerja.

Kuisioner Kemampuan yang Didapatkan dari Pendidikan (Pilihan Fokus saat Wawancara Kerja)

Kuisioner ini sangat bermanfaat bagi pemburu kerja yang baru lulus kuliah/sekolah atau fresh graduate.

Kuisioner ini membantu Anda fokus pada kemampuan yang harus Anda tampilkan saat wawancara kerja sebagai hasil pengembangan pribadi Anda selama kuliah/sekolah.

Isikan skor 1-5 untuk setiap point. 1 untuk skor terendah, dan 5 untuk skor tertinggi.

Jawablah sejujurnya dan jangan terlalu keras kepada diri sendiri :

1. Kemampuan belajar dari pengalaman Anda sendiri.

2. Kemampuan melakukan refleksi atas pengalaman Anda.

3. Kemampuan untuk membuat keputusan.

4. Kemampuan untuk menggali informasi.

5. Kemampuan untuk membentuk konsep.

6. Kemampuan untuk belajar sesuatu yang baru.

7. Kemampuan untuk menilai kelebihan dan kelemahan Anda sendiri.

8. Kemampuan untuk memenuhi tenggat.

9. Kemampuan untuk menyusun informasi.

10. Kemampuan untuk merencanakan masa depan.

Dari hasil kusioner ini, untuk point yang memiliki skor yang tinggi, Anda tindak lanjuti dengan menyiapkan contoh-contoh kongkrit berdasarkan pengalaman nyata Anda saat kuliah/sekolah.

Disarikan dari buku "Brilliant Answer to Tough Interview Questions", Susan Hodgson, London

Gambar dari http://all-free-download.com

12 Pertanyaan untuk Lulusan Baru dalam Wawancara Kerja

Beberapa lowongan pekerjaan mensyaratkan pengalaman kerja bagi calon pelamar. Bagi yang baru lulus/ fresh graduate tidak ada salahnya Anda coba mengirimkan surat lamaran dengan syarat Anda benar-benar berminat terhadap lowongan kerja tersebut.

Anda harus  mempersiapkan diri untuk tampil sebaik mungkin saat wawancara kerja.

Berikut dua belas pertanyaan yang mungkin ditanyakan untuk pelamar kerja yang baru lulus. Anda pelajari pertanyaan-pertanyaan tersebut dan siapkan jawaban yang terbaik. Anda jangan menghapalkan jawaban-jawaban karena pertanyaannya juga tidak akan persis seperti ini. Bila Anda berkali-kali membaca pertanyaan-pertanyaan ini dan menjawabnya maka pikiran Anda akan terlatih dan selalu siap menjawab saat wawancara kerja dalam kondisi yang berbeda-beda.

1. Mengapa Anda memilih Universitas/Akademi/Lembaga pelatihan itu?

2. Apa alasan Anda memilih bidang studi itu?

3. Apa alasan Anda memilih kursus kemampuan itu?

4. Bagaimana pilihan bidang pekerjaan Anda berkaitan dengan bidang studi kuliah/pelatihan  Anda?

5. Kalau tidak berkaitan, tolong beri penjelasan!

6. Kualitas-kualitas pribadi apa yang Anda kembangkan ketika kuliah/sekolah?

7. Keterampilan-keterampilan apa yang telah Anda kembangkan ketika kuliah/sekolah?

8. Apa yang paling Anda sukai tentang kuliah/sekolah Anda?

9. Bidang sepesifik apa yang paling Anda kuasai?

10. Apakah ada sesuatu yang Anda rasakan sulit dalam perkuliahan? Bagaimana Anda menanganinya?

11. Mengapa Anda memilih untuk kuliah, bukannya bekerja?

12. Bagaimana kuliah Anda telah mempersiapkan Anda untuk bekerja?

Disarikan dari buku "Brilliant Answer to Tough Interview Questions", Susan Hodgson, London

Gambar dari http://all-free-download.com