Contoh Curriculum Vitae Sarjana Fresh Graduate dan Setelah di-Make Over

Berikut contoh curriculum vitae dari sarjana fresh graduate:

CV lama halaman 1

CV Lama halaman 2

Dan setelah di-make over curriculum vitae sarjana fresh graduate menjadi :

Sebenarnya contoh curriculum vitae milik Fulana Fulani ini masih bisa dikembangkan lagi menjadi lebih menarik. Pencari kerja yang baru lulus kuliah seperti Fulana Fulani ini bisa menggali lebih banyak lagi potensi diri untuk ditampilkan dalam curriculum vitae seperti :

-         Penelitian-penelitian ilmiah yang pernah dilakukan.
Kalau dalam kasus Fulana Fulani ini mungkin dia bisa mencantumkan penelitian yang pernah dilakukan terkait teknologi pangan.
-         Mata kuliah yang diminati dan dikuasai
-         Judul atau tema skripsi yang dibuat

Bila Anda sarjana yang baru lulus kuliah dan ingin memiliki curriculum vitae yang menarik dan powerful, Anda bisa menggunakan jasa pembuatan curriculum vitae di membuatcv.com yang akan memandu untuk mengenali dan menggali potensi diri untuk menguatkan resume kerja atau curriculum vitae Anda.

3 Mitos tentang Cover Letter dan Resume Kerja atau Curriculum Vitae

Masih banyak para pencari kerja yang meyakini mitos-mitos dalam membuat surat lamaran kerja, resume kerja atau curriculum vitae.

Berikut 3 mitos yang paling banyak diyakini :

1.      Ada format baku dalam membuat surat lamaran kerja dan resume kerja/curriculum vitae yang baik dan benar.

Berdasarkan keyword dalam search engine banyak yang mencari informasi tentang ‘contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar’ atau ‘cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar’ atau ‘cara menulis curriculum vitae yang baik dan benar’. Padahal belum pernah ada konsensus nasional maupun internasional yang menetapkan format baku dalam menulis surat lamaran kerja dan resume kerja/curriculum vitae. Memang wajib menulis surat lamaran kerja dan resume kerja menggunakan kaidah penulisan yang benar, tapi tidak ada aturan baku untuk formatnya. Anda bebas memilih font dan bentuk paragraph. Dalam menulis surat lamaran kerja dan resume kerja/curriculum vitae yang paling penting adalah harus menarik, informatif, dan komunikatif.

2.    Menyampaikan informasi diri sebanyak dan sedetil mungkin.

Sangat ganjil bila seorang pencari kerja yang baru lulus sekolah memiliki curriculum vitae berlembar-lembar. Ternyata dia mencantumkan segala informasi tentang dirinya meskipun tidak penting. Petugas penyeleksi surat lamaran kerja hanya memiliki waktu terbatas untuk membaca puluhan surat lamaran kerja yang masuk. Surat lamaran kerja dan resume kerjayang terlalu panjang tanpa fokus pada kelebihan diri yang ditawarkan akan berpotensi diabaikan.

3.    Membuat surat lamaran kerja dan resume kerja / curriculum vitae menggunakan tulisan tangan.

Mungkin orang-orang yang melakukan ini atau yang menyarankan melakukan ini ingin mengesankan pendekatan yang lebih personal dalam membuat surat lamaran kerja dan resume kerja/curriculum vitae. Padahal kesan pendekatan personal itu ada pada konten, bukan cara penulisannya. Menggunakan tulisan tangan justru mengesankan kurang profesional. Pada era digital saat ini bahkan banyak perusahaan yang menerima surat lamaran kerja dan resume kerja/CV hanya melalui email. 

Bila Anda ingin memiliki curriculum vitae yang menarik dan powerful silakan gunakan jasa membuat CV di membuatcv.com

Gambar dari http://www.dreamstimefree.com

Contoh Curriculum Vitae yang Kurang Efektif dan Setelah di-Make Over

Banyak pencari kerja membuat curriculum vitae atau resumedengan cara lama yang tidak efektif. Mereka seringkali mencantumkan informasi yang tidak penting atau tidak memiliki kekuatan mempengaruhi pembacanya.

Berikut contoh CV atau resume yang sering dibuat para pencari kerja

CV Konservatif halaman 1

CV Konservatif halaman 2

CV Konservatif Halaman 3

Curriculum vitae yang tidak efektif dan kurang komunikatif itu bila di-make over akan menjadi seperti ini :

Pada contoh CV yang sudah di-make over bisa dilihat bahwa kelebihan-kelebihan Joko Lelono ditampilkan di awal, dan informasi-informasi yang kurang bermanfaat tidak ditampilkan.

Bila Anda sudah memiliki CV atau resume (yang konservatif) dan ingin di-make over menjadi powerful silakan menggunakan jasa membuat CV atau resume kerja di membuatcv.com 

Selalu Meningkatkan Kualitas Curriculum Vitae atau Resume

Curriculum Vitae dan resume kerja adalah media untuk menawarkan kelebihan-kelebihan Anda kepada perusahaan. Sebenarnya media ini tidak hanya digunakan saat melamar di tempat kerja baru, resume mungkin juga dibutuhkan pada saat menawarkan diri mengisi  jabatan yang sedang  kosong di perusahaan tempat Anda bekerja, atau dalam proses promosi jabatan.

Bila Anda ingin sukses sebagai profesional, maka Anda harus selalu berusaha memperbaiki kualitas resume kerja. Anda harus selalu berusaha membuat resume kerja yang lebih baik, dalam hal isi maupun penampilannya. Semakin tinggi posisi jabatan yang Anda incar, semakin tinggi tuntutan kualitas resume kerja yang harus Anda sediakan.

Agar memiliki resume yang berkualitas isinya maka Anda harus :

1.      Menambah kemampuan atau meningkatkan kemampuan yang sudah Anda miliki dengan mengikuti pelatihan-pelatihan, utamanya yang berhubungan dengan bidang kerja Anda.
2.    Meningkatkan kualitas kerja dengan bekerja lebih semangat, fokus, dan efektif.
3.    Bersedia mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang bukan tugas Anda tapi bisa menambah atau meningkatkan kemampuan Anda.
4.    Mencatat setiap pencapaian, prestasi, atau penambahan kemampuan.
5.     Dengan proaktif sering minta counseling kepada atasan untuk evaluasi kualitas kerja Anda.

Dengan melakukan 5 hal tersebut, secara periodic minimal setahun sekali Anda sebaiknya menyusun resume baru dan pastikan kualitas isi resume selalu meningkat. Bila melakukannya secara konsisten maka akan lebih mudah bagi Anda menggunakannya saat dibutuhkan.

Sebagai profesional, bekerja dengan mengacu pada peningkatan kualitas resume akan memudahkan Anda meningkatkan karir dalam  perusahaan yang sama atau pindah kerja. Selalu memperbaiki resume juga jadi sarana Anda melakukan evaluasi diri sehingga mempermudah membuat perencanaan untuk periode kerja berikutnya.

Kualitas ‘penampilan’ resume Anda juga harus semakin meningkat selain isinya, terutama saat Anda akan menggunakannya untuk melamar kerja di perusahaan lain. Petugas penyeleksi di perusahaan yang baru tidak akan membaca isi resume Anda yang luar biasa bila tidak tertarik melihat penampilannya. ‘Penampilan’ resume kerja adalah tentang format, pilihan kata dan susunan kalimat. Untuk meningkatkan kualitas ‘penampilan’, atau bisa juga disebut penyajian resume kerja, Anda bisa mempelajarinya di blog  jobhuntingcenter.comini, atau Anda bisa menggunakan jasa pembuatan resume kerja di jasaghostwriter.net.

Gambar dari http://www.all-free-download.com

Pindah Kerja untuk Peningkatan Kesejahteraan

Banyak karyawan yang memutuskan pindah kerja untuk mendapatkan upah yang lebih besar. Hal tersebut sangat wajar dan hak setiap orang.

Namun sebelum memutuskan memilih perusahaan baru yang akan dituju sebaiknya melakukan pertimbangan yang masak dan cermat. Memutuskan pindah kerja tanpa berpikir panjang adalah tindakan ceroboh yang menjauhkan tercapainya tujuan yaitu peningkatan kesejahteraan.

Bila Anda pindah kerja karena menginginkan materi yang lebih banyak, atau peningkatan kesejahteraan, sebaiknya hitung dulu dengan cermat total pendapatan Anda saat ini selama satu tahun, jangan hanya menghitung pendapatan setiap bulan. Hampir semua perusahaan menerapkan system remunerasi, tunjangan yang tidak dibayarkan setiap bulan seperti tunjangan hari raya, dan tunjangan kesehatan. Anda harus menghitung semuanya dalam satu tahun.

Fasilitas-fasilitas yang tidak Anda terima dalam bentuk uang tunai juga harus diperhitungkan seperti pulsa untuk telepon, rumah, dan kendaraan. Konversikan dulu fasilitas-fasilitas itu dalam rupiah selama setahun.

Saat mencari perusahaan baru sebaiknya dapatkan informasi tentang system pengupahan dan potensi pendapatan yang akan Anda dapatkan. Kesempatan bertanya saat wawancara kerja bisa Anda gunakan untuk mendapatkan informasi ini. Paling tidak sebelum tanda tangan surat kesepakatan kerja Anda harus benar-benar mengetahui nominal yang akan Anda dapatkan.

Bila Anda sudah bekerja selama lebih dari satu tahun di perusahaan lama tidaklah sulit menghitung pendapatan tahunan. Bandingkan pendapatan tahunan di perusahaan lama dengan perusahaan yang akan Anda masuki. 

Bisa jadi pendapatan bulanan Anda di perusahaan lama lebih kecil dari pendapatan bulanan di perusahaan baru, namun bila dihitung setahun setelah dimasukkan pendapatan dari bonus, fasilitas, dan tunjangan ternyata lebih besar, atau sebaliknya.

Gambar dari http://www.all-free-download.com

5 Sikap Hina dan Tidak Profesional yang Harus Dihindari saat Pindah Kerja

Karyawan yang menyatakan keluar dan pindah kerja ke perusahaan lain adalah hal yang wajar. Setiap orang punya hak untuk memilih jalan hidup. Setiap orang juga bertanggungjawab akan hidupnya sendiri.

Karyawan yang pindah kerja ternyata juga berpotensi menguntungkan banyak pihak (silakan baca artikel ‘Pihak-pihak yang Diuntungkan Bila Anda Pindah Kerja’). Kecuali karyawan yang pindah tersebut melakukan tindakan-tindakan hina dan tidak professional.

Tindakan-tindakan hina yang tidak professional akan merugikan banyak pihak terutama diri sendiri.

Anda yang berencana pindah kerja (tanda-tanda Anda harus memikirkan untuk pindah kerja bisa dibaca di artikel : ‘10 Tanda Peringatan Anda Harus Segera Mencari Pekerjaan Baru’) sebaiknya menghindari sikap-sikap tidak professional yang akan menghancurkan diri sendiri.

Berikut 5 sikap hina tidak professional yang harus Anda hindari :

1.      Melakukan sabotase.
Bagi yang menguasai system di perusahaan, Anda memiliki akses untuk mengotak-atik system. Sebesar apapun kekecewaan kepada perusahaan tidak membuat Anda berhak untuk melakukan tindakan yang merugikan perusahaan dengan merusak system, bahkan pun bila Anda yang membuat system itu. Menghilangkan atau mengubah database perusahaan adalah termasuk sabotase, meskipun Anda sendiri yang mengisi database tersebut.

2.    Membawa pulang yang bukan hak.
Membawa pulang yang bukan hak adalah tindakan pencurian, apapun alasannya. Selain materi, Anda juga tidak berhak membawa pulang data perusahaan tanpa izin resmi.

3.    Membajak pelanggan atau mitra perusahaan.
Membajak pelanggan atau mitra perusahaan adalah berusaha mempengaruhi mereka agar berpindah dengan menyampaikan kejelekan perusahaan. Hal ini seringkali dilakukan oleh karyawan yang berpindah ke perusahaan competitor.

4.    Tidak bersedia transfer ilmu.
Seorang professional yang baik tidak akan seenaknya meninggalkan jabatan yang diamanahkan kepadanya sebelum memastikan ada orang yang bisa menggantikannya dengan baik. Dia akan memastikan system tetap berjalan normal meskipun ditinggalkannya.

5.     Menjelek-jelekkan perusahaan.
Biasanya hal ini dilakukan karyawan saat wawancara kerja. Pewawancara yang professional dan bijak tidak akan mau menerima karyawan yang suka menjelek-jelekkan perusahaan lamanya.

Bila pindah kerja dengan sikap mulia dan professional , Anda akan banyak mendapat keuntungan. Atasan di perusahaan lama akan dengan senang hati merekomendasikan Anda. Hubungan baik dengan para pimpinan dan teman-teman di perusahaan lama akan menjadi asset berharga yang suatu saat bisa Anda gunakan untuk mencapai sukses.

gambar dari http://www.all-free-download.com

Pihak-pihak yang Diuntungkan Bila Anda Pindah Kerja

Sebagai seorang professional yang baik pindah kerja adalah salah satu pilihan bila Anda sudah tidak mendapatkan kenyamanan dan kebahagiaan dalam bekerja. Tanda-tandanya bisa Anda baca dalam artikel ‘10 Tanda Peringatan Anda HarusSegera Mencari Pekerjaan Baru ‘.

Pilihan Anda untuk pindah kerja bukanlah suatu sikap pengkhianatan atau ketidaksetiaan, juga sudah dibahas dalam artikel “Pindah Kerja bukan Tanda Tidak Loyal”, tapi justru suatu sikap professional yang akan menguntungkan banyak pihak.

Pihak-pihak yang akan mendapatkan keuntungan ketika Anda memilih untuk pindah kerja adalah :

1.      Anda sendiri.
Anda akan pindah ke perusahaan baru, yang tentu saja sudah Anda pilih dengan cermat dan pertimbangan yang masak, yang akan menyegarkan kehidupan Anda. Tempat kerja yang baru akan memberi Anda tantangan baru sehingga meningkatkan kualitas pribadi Anda. Anda juga akan mendapatkan peluang meningkatnya karir dan kesejahteraan. Anda akan kembali mendapatkan semangat dan kebahagiaan kerja.
 
2.    Perusahaan lama.
Perusahaan yang Anda tinggalkan akan berkurang bebannya karena ditinggalkan oleh karyawan yang mulai menurun semangat dan produktifitasnya.
 
3.    Karyawan pengganti Anda.
Teman Anda akan mendapatkan peluang karir baru karena posisi kosong yang Anda tinggalkan.
 
4.    Perusahaan baru.
Perusahaan baru akan mendapat karyawan baru yang berpengalaman dan professional.

Gambar dari http://www.all-free-download.com